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哪知道，到了快午夜时分，还有一股更劲爆的大风：刘士余同志主动投案了。这条新闻，在朋友圈里刷得比风还要快。其实也就一句话，仔细数了一下，算上标点，也就57个字。全文如下：中华全国供销合作总社党组副书记、理事会主任刘士余同志涉嫌违纪违法，主动投案，目前正在配合中央纪委国家监委审查调查。
“去年年底，一亲戚的孩子从国外完成学业回国，帮代购了一个智能马桶盖，其价格只是国内同类产品价格的三分之二，当时用的时候感觉挺方便的。但本月初，智能马桶盖‘罢工’，我走访了建材市场上所有卫浴店甚至国内著名马桶品牌店，他们都表示无能为力。”沈先生说。
自3月28日案发至记者发稿，派生科技股价累计下跌逾80%，期间换手率达912.79%。除了高管被查，公司各项业绩也在下滑：今年1-9月份，派生科技累计实现营收11.59亿元，较上年同期下滑58.22%；归属于上市公司股东净利润为-2.54亿元，较上年同期大幅下滑165.64%；前三季度经营活动产生的现金流量净额为-529万元，较上年同期下滑101.87%。
并且在特朗普宣布提名之前， 摩尔还于3月13日在《华尔街日报》发表了联名评论文章，批评美联储收紧货币政策是对美国经济增长的威胁。3月26日，摩尔又告诉《纽约时报》，他认为美联储在去年9月和12月加息是错误的，还表示美联储应立即改变政策方向，将利率下调50个基点。
在净利润榜TOP 20公司中，共有11家银行上榜，充分说明了银行业的赚钱能力。其中，“宇宙行”工商银行2018年的净利润是2976.76亿元，平均每天净赚8.16亿元！这是个什么概念呢？相当于8.81个万科、8.46个茅台、8.27个上汽、6.79个神华、5.66个中石油、4.72个中石化……
结构的严密性：当组织运营的时候，目标共享很好，人才多样性也很好，但是当两个东西放在一起，在逻辑上如果是相互矛盾的，必须由第三个也就是机构的严密性让多样性的人才在组织里面能够保证目标的实现，组织严密性包括制度、流程和规范。很多公司推动制度化和规范化，1930年代民生公司对员工进行了很多的培训，也是解决这个问题。
