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1994年，已拥有钢铁、毛纺、化工、铝型材、钢型材、带管等45家企业的华西村组建了华西集团，村与企业形成双轨发展。“关厂书记”来了进入新世纪前后，准备接棒华西村的年轻一辈，有了自己的新想法。1999年，对金融领域颇为关注的吴协恩提出，应当以上市的方式倒逼企业完善产业制度和管理制度。

组织架构的调整无外乎来自于几种情况，其一是外部环境发生了巨大变化，产生了新的危机；其二是内部原有的组织架构已经不适应当前的竞争大环境。其三是，嗅到了未来互联网的大趋势，按照腾讯所说的是，从消费互联网向产业互联网递进。腾讯组织架构调整的这一步棋，有腾讯的B端焦虑，2017年年底，马化腾就在公司员工大会中提出：“现在的腾讯需要更‘To B’的能力，需要在组织架构上进行从内到外系统性梳理。”

并村后两年，吴仁宝退休。曾经反对并村的吴协恩，正式成为华西村第二代“掌门人”。上任后，他做的第一件大事就是连续关停周边村的9个工厂。“当年有人背地里都管新书记叫‘关厂书记’。只会关厂，还关那么多。”现任华西钢铁有限公司董事长杨永昌说，没关的华西钢厂也被要求降低库存，少进多出。

在他们去世以后，我们反思、谴责自己理解不够，所以今天我们也不会去谴责儿女不理睬我们，我们那个时候也不理睬自己的父母。所以，父母对我们影响到底有多大，很难说。我认为，后天社会的认知、后天的学习影响更大，而不完全是父母的血缘影响大，否则就是“龙生龙，凤生凤，耗子生儿打地洞”的血统论。

作为一家大企业，随着2013年“一带一路”倡议的提出，华西村又开始布局“走出去”。“‘一带一路’之前，我们已经在为中石油提供海洋工程服务了。”包丽君说，此后，华西村开始在印尼开展海洋油气项目、在马来西亚建码头、在新加坡投资设立境外公司、在秘鲁海边捕鱿鱼……

报道还称，中国官员并不指望两国在G20峰会上解决贸易争端问题，他们希望能达成一项全面的协议框架，之后再磋商细节问题。报道指出，美国政府在对华贸易问题上仍存在严重分歧。美国贸易代表莱特希泽认为，美国需要继续征收关税才能让中国作出必要的让步。然而在G20峰会上，发挥主导作用的通常是美国财政部和白宫，而非美国贸易代表。