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责任编辑：张恒英国下议院将于6月12日对《退出欧盟法案》（以下简称“脱欧法案”）进行投票。自2017年3月29日英国首相特雷莎·梅正式向欧盟递交脱欧信函以来，英国的脱欧之路并没有随之变得平坦。根据欧盟法律，双方需要在两年内，即2019年3月29日前完成脱欧谈判。但目前英国脱欧进程缓慢，最主要的原因是英国政府和议会内部声音不统一，在诸如边境、关税等问题上分歧严重。

不过，该负责人表示，这样的方式目前看也不可能持续，因为格力90%的业绩都是来自传统的经销商渠道，长期下去，这些公司就又会没有利润。“现有渠道虽然强势，但电商代表未来。”该负责人称，电商是不可放弃的市场，目前格力的客户群主要是35岁以上的人群，这年龄以下的人很少选择格力，这就代表产品可能没有未来，所以电商化转型势在必行。

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一个在移动互联网的风口中的后起之秀“雷布斯”，一个是传统家电老大哥一把手“董小姐”。五年之间，小米不仅做手机，还把业务拓展格力的腹地——空调，把未来战略定为手机和AIOT（人工智能+物联网）。而格力也开始“抢”小米的饭碗，做起了手机，还开始向新能源汽车、半导体等领域延伸。

譬如在13日的“上水暴乱”中，港警在上水广场人行天桥下遭遇不法分子“立体阻截”。有人提前将该地区监控破坏，有人占领天桥朝下往警员扔石头，有人正面用铁棍殴打警员，后方有人输送头盔等“物资”，还有专门人士负责绕后围堵增援的警车。次日的“沙田暴乱”，港警在沙田好运中心维持秩序时，再次遭遇站在高处不法分子“砖雨袭击”。

员工创收小米是格力的4.5倍2016年底，董明珠给格力员工每人每月涨薪1000元。2019年伊始，格力员工再次得到了涨薪1000元的福利。董明珠还推出给优秀员工送手机、送房子的激励政策。不过，从数据来看，小米员工普遍薪资仍然大幅度高于格力员工。在外界看来，格力多处于家电等制造业上端，在基础研发上实力也较雄厚。小米则轻量化运作，产品生产采用代工模式，员工学历普遍较高。