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CEO简历造假（CEO RESUME FRAUD）公司CEO Ramesh Dungarmal Tainwala（邓儒熙）先生在多个介绍中称自己是一名博士，但经过对学校咨询后发现，Tainwala并没有获得博士学位。值得注意的是，做空报告出炉后，新秀丽宣布，Tainwala已以私人理由提出辞职，自2018年5月31日起生效。该职位由财务总监Kyle Francis Gendreau接任。但董事会认为自公司于2011年首次公开招股起，就Tainwala的学历所作出的披露始终准确无误。

2018年12月，法拉第未来再度表示，不得不采取进一步的成本削减措施来应对当前的财务状况，包括进一步采取停薪留职措施。当时，FF让公司的数百名员工延长停薪休假的时间，并表示预计员工在2019年2或3月份前无法返回工作岗位。然而2月27日，据美国科技媒体The Verge获得的内部电子邮件显示，FF对处于无薪休假的员工发出通知，要求他们不必按照原计划于3月1日返回公司工作。随后，FF相关负责人对媒体回应：一些员工从3月1日开始回公司上班了，另一部分人将根据公司融资情况未来将陆续回归。

蒋承的研究恰恰得出了与此相反的结论。很多人不解，为什么“跑关系”“走后门”对在基层的年轻人不重要了？蒋承分析其中原因：一方面是一些家庭经济条件富裕、社会关系丰富的学生，由于拥有优质的社会资源，可能选择到更优越的工作环境就业，对基层就业参与意愿较弱。另一方面，一些成绩优异、综合能力比较强的大学生，虽然没有强大的家庭背景和社会资源，但具有较强的社会适应、自我学习和解决问题能力，在基层的适应性比较高。

各位嘉宾有没有想来分享你们的想法，对于这一点为什么会有这样的市场差距？如何去缩减这一个差距？徐珺：谢谢主持人和林美金来给我们分享这一个数据，我觉得很有意思的一点其实联合国它也有这样的数据，这数据是1.6万亿美元。其实这个是通过全球金融系统的洗钱的资金，那其实我们全球金融机构都面临着非常大的挑战，也就是说对于KYC还有反洗钱运动，还有CFT、AML反恐怖主义、融资等各方面的挑战，所以我不知道这两者之间是否是相似的。因为联合国和SDG数字差不多一个1.6、一个1.5。像金融机构、银行和金融的企业它们其实是比较抗拒去为客户供贸易，因为有一些客户不知道KYC来源是什么？就不了解你的客户，当他们不了解去为他们提供业务，所以我们刚才也提到了WTO在今年2月底的时候，其实FLSB全球金融稳定性委员会，其实就拒绝为一些银行做这种减压的业务，这其实对于银行来说压力非常大，对于小中型企业很难有渠道去接触到这一种贸易金融的。而发展中银行即使是在中国一些中小型的企业还有中小型的银行也有相似的问题，所以他们不能去提供贸易金融，所以这也是造成差距的原因之一。

责任编辑：蒋晓桐原标题：券商称5G将迎来“戴维斯双击”周期 机构年内超2800次调研64只5G概念股来源：证券日报今年以来，科技股备受机构追捧，虽然近期A股市场持续震荡，但科技板块赚钱效应凸显。进入10月份，券商们更建议重视科技成长板块，尤其关注5G方向。恰逢三季报披露期，多只5G概念股三季度业绩抢眼。

西湖基金会2016-2017年报还显示，从地域分布上来看，基金会2016 年度的12 位捐赠人只限北京和江浙两个地区。到2017 年底，50 位签订协议的捐赠人分布于江浙沪（18人）、北京（13人）、河南（7人）、香港（3人）、深圳（5人）、其他地区（4人）。其中，西湖基金会称，未来基金会会在全国范围内开拓筹资渠道，同时加强面向海外地区的筹资活动。